女子栄養大学短期大学部

08 選考試験

選考の方法は一般的に次のようなものがあります。 筆記試験や適性検査は主に学生の基礎的な学力や適性を把握し、応募者を絞り込むことを目的に行われます。

  • 書類選考(履歴書、エントリーシートなど)
  • 適性検査(SPIなど)
  • 筆記試験(一般常識、論作文、専門科目など)
  • 面接試験(個人面接・集団面接)
  • グループディスカッション
  • 実技試験
  • 健康診断
 

栄養士求人や食品関連企業の選考試験では、栄養や食品に関する専門分野から出題されることもあります。就職活動報告書は選考試験の出題内容や活動のプロセス、その他就職活動上のアドバイスなどとても役立つ資料です。参考にしましょう。


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面接

面接で採否が決定されるといっても過言ではないほど採用試験では重要視されます。自分をよく見せるのではなく、良い面をどのようにアピールするかが大切です。 集団面接では1人当たりの時間が短いため、いかに自分の印象を残すことができるかもポイントになります。はきはきと質問に答えることはもとより、他の受験者の回答に耳を傾けるなど、同じ時間を共有していることを態度に示すようにしましょう。

面接試験の質問例

■自己に関する質問

  • 自己PR
  • 長所・短所
  • 尊敬する人
  • 趣味について
  • 現在の関心事
  • 休日の過し方
  • ストレス解消法
■学生生活に関する質問
  • 得意科目について
  • 本学入学の理由
  • 他大学を卒業して(会社を辞めて)栄養士を何故取得しようと考えたのか
  • 学校で学んだもの、得たものは何か
  • 短大での勉強内容
  • 校外実習について
  • ゼミについて
  • 学生生活で注力したこと
  • アルバイトについて
■就職活動に関する質問
  • 会社を選ぶときの条件
  • 希望職種について
  • 他社の受験状況
■会社・仕事に関する質問
  • なぜこの業界・この会社を選んだか
  • 入社したら何をしたいか
  • 会社の商品について
  • 結婚後、出産後の仕事について
  • 年代の異なる人たちと仕事 をする自信はあるか
■専門に関する質問
  • どういう栄養士になりたいか
  • 糖尿病の食事について
  • 機能性食品、健康食品についてどう思うか
  • 家庭料理技能検定について
  • フードスペシャリストについて
  • 得意料理など食に関するエピソード
  • どのような新商品を作りたいか
  • 学んだことを仕事にどのように生かせるか


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